Wussten Sie schon...
Sonntag, 25.02.2018

Wussten Sie schon, dass...

Samstag, 27.01.2018

Wussten Sie schon, ...

dass bei einem Erfolg der Koalitionsverhandlungen das Arbeitsrecht neue Hürden für Arbeitgeber oder letztlich für Arbeitnehmer setzen würde? Wir wissen: Eine wohlmöglich gut gemeinte Tat kann für den einen Segen und für den anderen Fluch bedeuten. Sie kann sich auch für beide als Segen oder als Fluch entpuppen. Oft...weiterlesen »

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Sonntag, 21.01.2018

Wussten Sie schon, ...

dass der Gesetzgeber durch das neue Entgelttransparenzgesetz auf die gleiche Bezahlung von Frauen und Männern im Betrieb hinwirkt?weiterlesen »

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Donnerstag, 18.01.2018

Wussten Sie schon, ...

1. aus welchem Grund bisher nicht die Massenentlassung seitens Air Berlin erfolgt ist? Der Verwalter hat zwar aufgrund der Erleichterung der Insolvenzordnung für Kündigungen beim Arbeitsgericht den Antrag auf Zustimmung zur Massenentlassung ohne Interessenausgleich gemäß der Insolvenzordnung gestellt, jedoch waren die...weiterlesen »

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Sonntag, 07.01.2018

Wussten Sie schon, ...

dass zwei Flugbegleiterinnen der Air Berlin eine Klage auf Weiterbeschäftigung bei der Fluggesellschaft EUROWINGS Deutschland GmbH beim Arbeitsgericht München Erhoben haben? weiterlesen »

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Sonntag, 07.01.2018

Wussten Sie schon, ...

dass der Bundestagsabgeordnete Dr. Gregor Gysi mit weiteren Bundestagsabgeordneten seiner Fraktion DIE LINKE eine „Kleine Anfrage an die Bundesregierung zur Rolle der Bundesregierung bei der Insolvenz der Air Berlin“ gerichtet hat? weiterlesen »

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Sonntag, 24.12.2017

Air Berlin –Beschluss des Arbeitsgerichts Berlin vom 22.12.2017

Wussten Sie schon, dass das Arbeitsgericht Berlin den Antrag der Air Berlin am 22.12.2017 auf Erteilung der Zustimmung zur Stilllegung des Betriebs der Air Berlin als unzulässig abgewiesen hat?weiterlesen »

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Sonntag, 17.12.2017

Wussten Sie schon, ...

1. dass das vom Insolvenzverwalter (Sachwalter) eingeleitete Verfahren zu Einholung der Zustimmung des Arbeitsgerichts Berlin-Brandenburg zur Massenentlassung ohne vorhergehenden Interessenausgleich und Sozialplan anhängig ist? Sobald die Zustimmung rechtskräftig erteilt ist, ist mit betriebsbedingten Kündigungen rechnen. weiterlesen »

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